富豪梦想5656070论坛

松原立异干部教育培训模式

发布日期:2019-05-13 查看次数:

  岗亭实训,出力夯实能力之基。立脚经济转型成长现实,岗亭实训,沉点鞭策培训结果为现实能力。编制干部教育培训工做要点,指点各部分量身订制岗亭培训打算。精准查核培训结果,编制干部教育培训量化查核法子,市、县组织部分按期结合放哨督导,考学成果取查核成果相连系。通过针对性营业实训,使各级带领干部履本能机能力和适岗程度较着提拔,正在经济扶植从疆场阐扬出生力军感化。

  体例立异,出力打牢成长之基。整合培训资本,成立市委党校和各专业化为从,浙江省委党校等域外培训机构为辅的培训款式。开设手机微课栏目,积极摸索互联网取干部教育培训的深度融合取立异成长,推进线上线下集中培训劣势互补。摸索调研式培训法,将问题导向贯穿培训一直,实现教育培训的最大化。

  引领,出力建牢思惟之基。环绕转型成长需要,强化换届后带领班子思惟扶植,开设“三堂课”。思惟引领,把深切进修习总系列讲话和“四个认识”教育做为“必修课”,出力处理“总开关”问题。价值引领,开设纪检组长讲廉政、榜样讲事迹等“必设课”,加强规律教育和老实教育。文化引领,开设从题党课、党史情景剧、党性教育现场讲授等“特色课”,以行为锻炼促做风养成。通过党性教育,建牢之基、补脚之钙、留心思惟之舵,扣好“第一粒扣子”。

  近年来,松原市干部教育培训工做引领取专业培育相融合,做风扶植取能力提拔相推进,立异培训模式,帮推经济社会转型成长并取得较好成效。

  相关链接: